Resume LKMM Pra-TD
Universitas Internasional Semen Indonesia mengadakan sebuah pelatihan bagi mahasiswa yang bernama LKMM Pra-TD. pelatihan ini bertujuan memberikan ilmu mengenai mengenali kepribadian, bagaimana cara berpikir kritis dan lain sebagainya.
LKMM 1
Sabtu, 20 Mei 2017
1. Persepsi
Proses individu dalam menginterprestasikan, mengorganisasikan dan memberi makna terhadap stimulus yang berasal dari lingkungan di mana individu itu berada yang merupakan hasil dari proses belajar dan pengalaman.
- Persepsi Visual
- Persepsi Perabaan
- Persepsi Penciuman
- Persepsi Pengecapan
- Persepsi Auditori
B. Syarat-syarat Persepsi
- Object
- Alat Indera/Reseptor
- Perhatian
C. Faktor-faktor yang Memengaruhi Persepsi
1.Pelaku Persepsi
- Sikap
- Pengetahuan
- Minat
- Pengalaman
- Harapan
2.Stimulus
- Gerakan
- Suara
- Ukuran
- Latar Belakang
- Kepemimpinan
3.Lingkungan
- Waktu
- Keadaan Sosial
- Keadaan Kerja
D. Kegagalan dalam Persepsi
- Kesalahan Atribut (Kurang informasi)
- Efek Halo (Kesan pertama melihat)
- Stereotip (Menilai objek brdasar latar belakang/kelompok)
- Prasangka
- Gegar Budaya (Gagal untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan dan orang-orang baru).
2. Berpikir Kritis
Kemampuan untuk menganalisis fakta, mencetuskan dan menata gagasan, mempertahankan pendapat, membuat perbandingan, menarik kesimpulan, mengevaluasi argumen dan memecahkan masalah.
1) Berpikir kritis tidak sama dengan mengkritik, mengecam dan mendebat.
2) Berpikir kritis tidak sama dengan menghafal, mengumpulkan informasi.
Kita sebagai mahasiswa sangatlah perlu berpikir kritis. Alasan ini bukan tanpa sebab, hal ini karena berpikir kritis memungkinkan anda memanfaatkan potensi anda dalam melihat masalah, memecahkan masalah, menciptakan, dan menyadari diri.
A. Syarat Berpikir Kritis
- Berpikir terbuka
- Percaya Diri
- Skeptis (Tidak mudah percaya)
- Kreatif
- Rendah Hati
- Berpikir Bebas
- Motivasi yang Tinggi
B. Proses Berpikir Kritis
- Menggali Informasi
- Menganalisis Masalah
- Mengolah Informasi yang Didapat
- Menarik Kesimpulan
C. Yang perlu diperhatikan
- Detail secara menyeluruh
D. Kesalahan dalam Berpikir Kritis
- Ambigu
- Data yang Tidak Valid
- Generalisasi
E. Manfaat Berpikir Kritis
- Membantu memperoleh pengetahuan
1) Berpikir kritis tidak sama dengan mengkritik, mengecam dan mendebat.
2) Berpikir kritis tidak sama dengan menghafal, mengumpulkan informasi.
Kita sebagai mahasiswa sangatlah perlu berpikir kritis. Alasan ini bukan tanpa sebab, hal ini karena berpikir kritis memungkinkan anda memanfaatkan potensi anda dalam melihat masalah, memecahkan masalah, menciptakan, dan menyadari diri.
A. Syarat Berpikir Kritis
- Berpikir terbuka
- Percaya Diri
- Skeptis (Tidak mudah percaya)
- Kreatif
- Rendah Hati
- Berpikir Bebas
- Motivasi yang Tinggi
B. Proses Berpikir Kritis
- Menggali Informasi
- Menganalisis Masalah
- Mengolah Informasi yang Didapat
- Menarik Kesimpulan
C. Yang perlu diperhatikan
- Detail secara menyeluruh
D. Kesalahan dalam Berpikir Kritis
- Ambigu
- Data yang Tidak Valid
- Generalisasi
E. Manfaat Berpikir Kritis
- Membantu memperoleh pengetahuan
- Memperbaik teori
- Memperkuat argumen
~ Aktif: Giat atau dinamis
Mendengar Aktif adalah mendengar dengan intensitas, empati dan penerimaan untuk bertanggung jawab. Pendengar yang mampu mengontrol diri untuk menghargai lawan bicara dengan cara memberikan respon singkat dan memberikan input terhadap respon lawan bicara setelah lawan bicara mengemukakan idenya terlebih dahulu.
A. Manfaat Mendengar Aktif
1) Mendapatkan informasi yang diperlukan
2) Membantu mengenal watak seseorang
3) Meningkatkan pemahaman kepada pendengar dan orang yang berbicara
4) Mendorong komunikasi lebih jauh
5) Membina dan meningkatkan hubungan
6) Membantu menyelesaikan masalah
B. Alur Dasar Mendenngar Aktif
1) Mendengar
2) Memahami
3) Menginterpretasikan
4) Mengingat
5) Evaluasi dan respon
C. Hal-hal Penting dalam Mendengar Aktif
- Intensitas atau pengulangan
- Penerimaan pesan
- Empati
D. Hambatan Mendengar Aktif
1) Fisik (Temperatur, gangguan kesehatan, noise)
2) Mental (Kecepatan berpikir, prasangka, dan keterbatasan pengetahuan)
E. Tips dan Trik Mendengar Aktif
1) Konsentrasi perhatian pada pembicara
2) Pertimbangkan informasi yang telah diketahui
3) Hindari gangguan-gangguan
4) Kesampingkan prasangka dan pendapat priadi
5) Hati-hati dalam menyatakan pendapat pribadi
6) Kendalikan emosi
7) Melibatkan dari sudut pandang pembicara
8) Melibatkan diri dalam pembicaraan
Komunikasi adalah interaksi antara dua orang atau lebih untuk menyampaikan informasi atau tujuan tertentu.
A. Proses Komunikasi
- Sender
- Receiver
- Message
- Respond
- Berbicara
Berbicara adalah bercakap, melisankan apa yang ingin diucapkan
- Efektif
Efektif adalah tepat, dan efeknya dapat membawa hasil
Berbicara Efektif adalah kemampuan menyampaikan maksud dan tujuan secara sistematis dan jelas, dan dapat dimengerti oleh orang lain.
B. Prinsip Berbicara Efektif
Respect (Menghormati orang yang sedang berbicara)
Empathy (Mengerti keadaan lawan bicara)
Audible (Dapat didengarkan pendengar)
Clarity (Informasi yang disampaikan harus benar dan ada buktinya)
Humble (Bahasa yang digunakan untuk menyampaikan informasi)
C. Ciri-ciri Berbicara Efektif
- Informasi jelas dan mudah dimengerti
- Alur sistematis dan runtut
- Fokus pada topik pembicaraan
- Ada feedback dari lawan bicara
D. Berbicara Tidak Efektif Terjadi Karena
- Arah pembicaraan tidak jelas
- Pengalaman yang masuh kurang
- Tidak ada persiapan
E. Tips dan Trik Berbicara Efektif
- Alur pembicaraan
- Volume dan tempo bicara
- Siapa audiencenya
- Body language
- Ekspresi wajah
F. Before You Speak
T is it TRUE?
H is it HELPFUL?
I is it INSPIRING?
N is it NECESSARY?
K is it KIND?
- Ambisi
Keinginan yang kuat untuk memperoleh kesuksesan dalam hidup dan mencapai hal-hal besar
- Kenyataan
Hal-hal yang dapat mendukung atau menghambat pencapaian. Kenyataan dapat dipengaruhi beberapa faktor yaitu internal dan eksternal.
- Usaha
Tindakan nyata yang dilakukan seseorang untuk mencapai ambisinya. Usaha memiliki dua tipe, yaitu Proaktif dan Reaktif
Keterkaitan
- Tujuan dan ambisi ada
- Kenyataan mendukung
- Usaha sejalan
3. Mendengar Aktif
~ Mendengar: Dapat mendengar suara dengan telinga~ Aktif: Giat atau dinamis
Mendengar Aktif adalah mendengar dengan intensitas, empati dan penerimaan untuk bertanggung jawab. Pendengar yang mampu mengontrol diri untuk menghargai lawan bicara dengan cara memberikan respon singkat dan memberikan input terhadap respon lawan bicara setelah lawan bicara mengemukakan idenya terlebih dahulu.
A. Manfaat Mendengar Aktif
1) Mendapatkan informasi yang diperlukan
2) Membantu mengenal watak seseorang
3) Meningkatkan pemahaman kepada pendengar dan orang yang berbicara
4) Mendorong komunikasi lebih jauh
5) Membina dan meningkatkan hubungan
6) Membantu menyelesaikan masalah
B. Alur Dasar Mendenngar Aktif
1) Mendengar
2) Memahami
3) Menginterpretasikan
4) Mengingat
5) Evaluasi dan respon
C. Hal-hal Penting dalam Mendengar Aktif
- Intensitas atau pengulangan
- Penerimaan pesan
- Empati
D. Hambatan Mendengar Aktif
1) Fisik (Temperatur, gangguan kesehatan, noise)
2) Mental (Kecepatan berpikir, prasangka, dan keterbatasan pengetahuan)
E. Tips dan Trik Mendengar Aktif
1) Konsentrasi perhatian pada pembicara
2) Pertimbangkan informasi yang telah diketahui
3) Hindari gangguan-gangguan
4) Kesampingkan prasangka dan pendapat priadi
5) Hati-hati dalam menyatakan pendapat pribadi
6) Kendalikan emosi
7) Melibatkan dari sudut pandang pembicara
8) Melibatkan diri dalam pembicaraan
4. Berbicara Efektif
Komunikasi adalah interaksi antara dua orang atau lebih untuk menyampaikan informasi atau tujuan tertentu.
A. Proses Komunikasi
- Sender
- Receiver
- Message
- Respond
- Berbicara
Berbicara adalah bercakap, melisankan apa yang ingin diucapkan
- Efektif
Efektif adalah tepat, dan efeknya dapat membawa hasil
Berbicara Efektif adalah kemampuan menyampaikan maksud dan tujuan secara sistematis dan jelas, dan dapat dimengerti oleh orang lain.
B. Prinsip Berbicara Efektif
Respect (Menghormati orang yang sedang berbicara)
Empathy (Mengerti keadaan lawan bicara)
Audible (Dapat didengarkan pendengar)
Clarity (Informasi yang disampaikan harus benar dan ada buktinya)
Humble (Bahasa yang digunakan untuk menyampaikan informasi)
C. Ciri-ciri Berbicara Efektif
- Informasi jelas dan mudah dimengerti
- Alur sistematis dan runtut
- Fokus pada topik pembicaraan
- Ada feedback dari lawan bicara
D. Berbicara Tidak Efektif Terjadi Karena
- Arah pembicaraan tidak jelas
- Pengalaman yang masuh kurang
- Tidak ada persiapan
E. Tips dan Trik Berbicara Efektif
- Alur pembicaraan
- Volume dan tempo bicara
- Siapa audiencenya
- Body language
- Ekspresi wajah
F. Before You Speak
T is it TRUE?
H is it HELPFUL?
I is it INSPIRING?
N is it NECESSARY?
K is it KIND?
5. AKU (Ambisi, Kenyataan, dan Usaha)
- Ambisi
Keinginan yang kuat untuk memperoleh kesuksesan dalam hidup dan mencapai hal-hal besar
- Kenyataan
Hal-hal yang dapat mendukung atau menghambat pencapaian. Kenyataan dapat dipengaruhi beberapa faktor yaitu internal dan eksternal.
- Usaha
Tindakan nyata yang dilakukan seseorang untuk mencapai ambisinya. Usaha memiliki dua tipe, yaitu Proaktif dan Reaktif
Keterkaitan
- Tujuan dan ambisi ada
- Kenyataan mendukung
- Usaha sejalan
LKMM 2
Minggu, 21 Mei 2017
1. SRK (Sasaran, Risiko, dan Konsekuensi)
Sasaran
Sasaran adalah suatu tujuan yang ingin dicapai atau dipercaya dapat dicapai.
* Menentukan Sasaran
- Spesifik
- Measureable
- Attendible
- Relevan
- Time Based
Risiko
Risiko adalah suatu kejadian yang bersifat atau berdampak negatif yang mungkin terjadi ketika berusaha mencapai sasaran.
A. Tipe Manusia dan Risiko
- Risk Seeker
- Risk Neutral
- Risk Averter
B. Mengendalikan Risiko
- Identifikasi ancaman
- Identifikasi penyebab ancaman
- Tentukan risiko
- Tentukan langkah antisipatif
Konsekuensi
Akibat (Dari suatu perbuatan, pendirian, dan sebagainya)
A. Cara Mencegah Kegagalan
1) Tuliskan
2) Komitmen
3) Motivasi
4) Rencana lain
5) Do the Best
6) Positif thinking
7) Evaluasi
8) Berdoa
2. Pengenalan Diri
Menurut John Robert P. : Kesadaran, pemahaman terhadap diri sendiri
Proses mengungkap sifat diri sendiri yang tidak mengerti menjadi dimengerti dengan tepat.
A. Pengenalan Diri Meliputi
1) Siapa Aku?
2) Apa Kekuranganku?
3) Apa Kelebihanku?
4) Apa Kemampuanku?
5) Apa yang Aku Lakukan?
B. Tujuan
- Tambah kesadaran akan mengenal diri
- Terbentuknya percaya diri
- kemampuan mengekspresikan diri
- Mengetahui potensi dan kelemahan diri sendiri
C. Tipe-tipe Kepribadian
1) Sanguinis
2) Koleris
3) Melankolis
4) Plegmatis
3. Pengembangan Diri
Menurut Abraham Maslow : Bentuk perwujudan diri yang terbaik sejalan dengan potensi dan kemampuan terbaik.
A. Tips dan Trik Pengembangan Diri
1) Kenali Diri Sendiri
2) Menanamkan Tiga Keyakinan Dasar:
- Mau
- Harus
- Dapat
3) Tentukan Visi dan Misi
4) Manajemen Waktu
Suatu cara untuk bisa menggunakan waktu seefisien mungkin.
* Manajemen Waktu yang Buruk
- Terlalu seringg have fun
- Datang ke acara tidak penting
- Suka menunda pekerjaan
* Manajemen Waktu yang Baik
- Tentukan prioritas
- Penjadwalan kembali
- Pendelegasian
4. MON (Mahasiswa-Organisasi-Nasionalisme)
A. Mahasiswa
Seseorang yang sedang dalam proses menimba ilmu ataupun belajar dan terdaftar sedang menjalani pendidikan pada salah satu bentuk perguruan tinggi yang terdiri dari Akademik, Politeknik, Sekolah Tinggi, Institut dan Universitas.
+ Peran Mahasiswa
1) Agent of Change (Generasi Perubahan)
2) Social Control (Generasi Pengontrol)
3) Iron Stock (Generasi Penerus)
4) Moral Force (Gerakan Moral)
B. Organisasi
Suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
* Hubungan dan Manfaat Organisasi
- Melatih Leadership
- Menyalurkan hobi dan minat
- Networking atau memperluas jaringan
- Time management
- Problem solving dan manajemen konflik
C. Nasionalisme
Suatu paham yang menciptakan dan mempertahankan kedaulatan sebuah negara dengan mewujudkan satu konsep identitas bersama
* Hubungan dan Manfaat Organisasi
- Melatih Leadership
- Menyalurkan hobi dan minat
- Networking atau memperluas jaringan
- Time management
- Problem solving dan manajemen konflik
C. Nasionalisme
Suatu paham yang menciptakan dan mempertahankan kedaulatan sebuah negara dengan mewujudkan satu konsep identitas bersama
Komentar
Posting Komentar